Gestion des plannings M-PLAN Médico-Social

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M-PLAN Médico-Social – Gestion des plannings

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Quels enjeux pour la gestion des plannings des établissements médico-sociaux ?

Pour les établissements médico-sociaux, la gestion des plannings participe, en premier lieu, au bon fonctionnement de l’activité, mais aussi, à l’amélioration de la qualité de vie au travail et à l’optimisation des ressources humaines.

Vous souhaitez :

  • Fluidifier la planification des équipes de soins cohérente au regard de votre structure ;
  • Palier aux problèmes d’absences et de remplacements urgents ;
  • Lutter contre la pénurie immédiate des ressources ;
  • Construire un référentiel de gestion du temps de travail ;
  • Respecter les bases légales et réglementaires relatives à l’organisation du temps de travail pour les ESMS ;
  • Passer d’un modèle de gestion « au fil de l’eau » à un modèle de gestion anticipée ;
  • Profiter des nouvelles technologies d’accès mobile et en temps réel aux modifications et suivi de planning.

Découvrez comment moderniser et fluidifier la gestion de votre établissement avec le module Gestion des plannings M-PLAN Médico-Social de MEDIANE, dédié aux établissements médico-sociaux : EHPAD, IME, FAM, MAS, CAT, etc.

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Les forces

  • Gestion de façon intégrée des remplacements et de l’absentéisme dans le planning ;

  • Application entièrement conçue à partir de l’eXpérience Utilisateurs ;

  • Création de plannings prévisionnels à l’échelle de l’année, grâce à l’application de cycles de travail définis par le gestionnaire de planning ;

  • Saisie des modifications de planning dans les tableaux mensuels ;

  • Consultation des compteurs de chaque agent basé sur la réglementation en vigueur dans la fonction publique hospitalière ;

  • Application full web et mobile, bâtie par un éditeur largement expérimenté sur le planning des établissements de santé ;

  • Communication entre les agents et responsables intégrée à l’outil ;

  • Gestion des remplacements avec rapports éditables pour la quantification et la localisation des remplacements effectués ;

  • Consultation des heures supplémentaires par agent à l’instant T ;

  • Procédures automatisées permettant le calcul en temps réel des droits de chaque agent.

Liste des fonctionnalités

  • Visualisation des plannings prévisionnels et réels ;

  • Gestion des congés ;

  • Visualisation du solde courant et gestion des compteurs (compte épargne-temps, compteurs pluriannuels) ;

  • Gestion des heures supplémentaires ;

  • Gestion du badgeage ;

  • Gestion des fiches d’activité, mutations, équipes de remplacement, vérification ;

  • Export des indemnités ;

  • Gestion des cycles de travail ;

  • Statistiques.

Pourquoi choisir la solution M-PLAN pour établissement Médico-Social de MEDIANE ?

  • Un planning automatisé

Établissez votre planning en un “clic”, avec des indemnitées calculées automatiquement, et des tableaux chargés à partir du prévisionnel ou du réel, sans duplication.

  • Interopérabilité avec la GRH

Pour une intégration facile dans votre système d’information, M-PLAN est interopérable avec la plupart des progiciels de paie.
M-PLAN est également entièrement interopérable avec le module M-GRH Médico-Sociale de MEDIANE, avec des données consultables ou répercutées d’un module à un autre.

  • Une solution riche de fonctionnalités

Notre solution est adaptable et paramétrable et couvre l’ensemble de vos besoins de gestion de plannings pour les ESMS.

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AUDIT

La mise en oeuvre du logiciel MEDIANE est accompagnée d’un audit permettant de prendre connaissance des processus de l’établissement, en vue de la meilleure personnalisation, intégration et assimilation de la solution.

ASSISTANCE

Bénéficiez d’une assistance efficace et disponible, avec une prise en charge sous 4 heures. Nous mettons à votre disposition 20 techniciens, pour vous prodiguer une aide technique et métier dans tous les aspects de notre solution.

FORMATIONS

Pour vous accompagner dans la maîtrise parfaite des évolutions de notre outil, qu’elles soient fonctionnelles ou réglementaires, nous mettons à disposition des établissements de santé publics, toute l’année, un catalogue de près de 150 formations.

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